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吴淑华律师的专栏 http://mingjia.zhiyin.cn/?3235 [收藏] [复制] [RSS]

  • 简介:北京金台律师事务所资深律师,劳动法专家。该律师执业多年以来一直专注我国民商法特别是劳动法领域相关法律、法规和实务研究,尤其关注女职工保护。在长期从事劳资纠纷、工伤赔偿等调解、仲裁及诉讼实务过程中,逐渐总结出了丰富的理论知识和实战经验,且秉承公平、正义的理念,曾为诸多劳动者追回薪资,也为多家知名企业妥善大批量处理员工安置赔偿。担任多家知名企业常年专项劳动法顾问,为企业制定完善的用工管理制度,员工手册,劳动合同,保密协议,竞业禁止协议等修改和制定提供专项一体化的服务,规避法律风险,预防劳动争议的发生,力争为构建和谐的劳动关系做出应有的贡献。
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  • 劳动合同解除、终止后双方的附随义务(2015-07-30 11:07)

    分类:社会法治

    关于支付违法解除、终止劳动合同赔偿金的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法履行,用人单位应当向劳动者支付违法解除、终止的赔偿金 ...

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  • 未签订劳动合同 被判支付员工双倍工资差额(2015-07-23 11:24)

    分类:社会法治

    劳动者到用人单位上班,如用人单位未依法与劳动者签订劳动合同,劳动者要注意保留工资支付凭证、考勤记录、工作证、服务证等相关书证,以便将来万一双方发生劳动争议,用人单位否认与其存在劳动关系,劳动者能够提供 ...

    阅读(1960135)      评论(0)      查看全文》

  • 职工工伤和交通事故竞合能否获双赔?(2015-07-16 11:14)

    分类:社会法治

    所谓“双重赔偿”是指劳动者因他人侵权引发工伤时,享有被认定工伤和侵权责任赔偿双重赔偿的权利;“差额补偿”则指劳动者因侵权发生工伤时,劳动者可以向劳动行政部门申请工伤认定,但其赔偿费用应以在侵权责任人赔 ...

    阅读(1964161)      评论(0)      查看全文》

  • 竞业限制单位只有权利没有义务吗?(2015-07-09 10:07)

    分类:社会法治

    用人单位可以与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密事项时,可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职, ...

    阅读(1960465)      评论(0)      查看全文》

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